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海納百川，有容乃大。
春風實業(yè)集團歡迎有志之才共創(chuàng)百年春風！
春風價值觀
鼓勵更新觀念，反對因循守舊；
鼓勵吸納人才，反對求全責備；
鼓勵創(chuàng)造績效，反對勞而無功；
鼓勵學習創(chuàng)新，反對不求進??；
鼓勵溝通合作，反對封閉自鎖。
說明：
1、用觀念更新，促進行為創(chuàng)新，用思維、機制創(chuàng)新，保大集團戰(zhàn)略實施。
2、用吸納人才，帶動團隊創(chuàng)新，用寬松的發(fā)展機制，鼓勵人才創(chuàng)新。這是春風發(fā)展的關(guān)鍵，也是解決人才缺少問題的關(guān)鍵。
3、用不斷挑戰(zhàn)自我、否定自我，帶動學習提高，用最大限度的挖掘個人潛能，創(chuàng)造與時俱進的優(yōu)異績效。
4、用健全的內(nèi)部溝通渠道，凝聚精誠合作的團隊，用有效的外部溝通，實現(xiàn)與客戶的雙贏。
●人才觀
用合適的人做適合的事。
說明：
什么是人才？①認同春風文化、富有責任感、具有團隊精神、善于學習和敢于創(chuàng)新、能夠出色完成工作任務(wù)的員工是人才。②比別人學得更快、持續(xù)改進和創(chuàng)新、勇于否定自我、敢于挑戰(zhàn)極限、不斷創(chuàng)造新業(yè)績的員工是優(yōu)秀的人才。③忠誠公司、懇于奉獻、精通某項業(yè)務(wù)的精英骨干是公司的中堅力量。④用人要避其所短，揚其所長，讓每個人在合適的崗位上從事適合的工作。